翼捷公司迎來了15周年慶，這是一個(gè)值得慶賀的時(shí)刻?；厥走^往，翼捷公司取得了驕人的成績(jī)，也見證著一代翼捷人的付出與成長(zhǎng)。此時(shí)此刻，我們不僅要欣喜于翼捷取得的行業(yè)成就，更要傾聽來自翼捷員工的心聲，因?yàn)樗麄兪枪景l(fā)展歷程中不可或缺的部分，是公司文化的見證者和傳承者。
這次我們有幸請(qǐng)到了陪伴公司發(fā)展十年以上的部分員工，聽他們講述關(guān)于翼捷的故事。
- 佘榮生，F(xiàn)GS區(qū)域總監(jiān)
陪伴翼捷走過了15個(gè)春秋。他剛參加工作就加入了翼捷前身--上海捷耐瑞公司，當(dāng)前他對(duì)翼捷的新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)充滿信心。
他告訴我們：在一個(gè)公司的成長(zhǎng)過程中，堅(jiān)定的信念不可或缺。正因?yàn)閷?duì)公司的發(fā)展充滿信心，他穩(wěn)扎穩(wěn)打，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)又一個(gè)業(yè)績(jī)突破。
- 汪銳，生產(chǎn)基地總經(jīng)理
在翼捷工作13年。她的加入有著機(jī)緣巧合，也是剛畢業(yè)就在世博會(huì)招聘會(huì)與翼捷相識(shí)。她見證了公司從幾百萬到幾個(gè)億的營(yíng)業(yè)額的躍升，每一次公司的擴(kuò)產(chǎn)、搬遷，她都是親歷者。
她認(rèn)為：只有堅(jiān)持不懈的努力和執(zhí)著追求，堅(jiān)持創(chuàng)新，才能讓公司長(zhǎng)久發(fā)展。
- 袁智武，大客戶經(jīng)理
同樣在翼捷工作了13個(gè)年頭。他說道：翼捷在起步初期，就表現(xiàn)出小公司大格局，因?yàn)轫槕?yīng)時(shí)代的潮流，所以始終保持較好的發(fā)展勢(shì)頭。在公司的系統(tǒng)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)踐中，他從一個(gè)行業(yè)新人逐步成長(zhǎng)為大客戶經(jīng)理，是公司重視人才，培養(yǎng)人才，用好人才的具體體現(xiàn)。
他以個(gè)人的經(jīng)歷告訴我們：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升技能，是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
- 許曉雪，商務(wù)助理
在翼捷工作11年。她認(rèn)同公司的「以人為本」用人理念，感受到了公司的「誠(chéng)信」和「負(fù)責(zé)」，并一一舉例說明。
她告訴我們：在一個(gè)關(guān)愛員工、秉持誠(chéng)信的企業(yè)中工作，是一種幸福和榮耀。
員工的認(rèn)同，是對(duì)翼捷公司最大的肯定，「誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、可靠」這些價(jià)值觀在他們的故事中得以充分體現(xiàn)，也早已成為了公司日常運(yùn)作的重要組成部分。他們借由自己的經(jīng)驗(yàn)給年輕新人提出建議：要勇于探索，沒有探索就沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就不會(huì)有成就；敢于面對(duì)困難，并不斷堅(jiān)持，最終才有所收獲；要因?yàn)闊釔?，所以努力，因?yàn)闊釔?，所以?jiān)持。
翼捷15年，是技術(shù)創(chuàng)新的15年，是奮進(jìn)開拓的15年，是苦干實(shí)干的15年。對(duì)于翼捷的未來，他們送上良好祝愿：希望公司在火/氣安全監(jiān)測(cè)領(lǐng)域的影響力越來越大，不同崗位的同事都能夠獲得良好的職業(yè)發(fā)展，祝翼捷公司堅(jiān)守初心使命，鑄就持續(xù)輝煌！
